給与

月給 268,000円

勤務時間

休日・休暇

130~140日程度
┗入社初月に有給休暇が付与されます
┗規程の休日(120日程度)と付与される有給休暇を合わせて、年間130~140日程度の休暇取得が可能です

待遇・福利厚生

●社員のちがいに合わせた人事制度
・32時間社員制度
週32時間（週4日）を選択可能としています

・副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
事前申請の上、副業/兼業が可能です

・定年制なし
年齢を気にせず応募ができ、長く勤務できるようにしています

・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能
同性婚・事実婚のパートナーも配偶者として介護休暇等の福利厚生等を利用いただけます

・最長6年の育児休業
ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得でき、2歳以降～小学校就学前まで最長6年延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）

・カムバック制度
留学や進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能です

●社員と家族のためのサポート
・健康サポートグループの設置
社内カウンセラーが常駐し心身面のサポートをおこなっています

・健康診断・予防接種の補助
年1回の健康診断費は会社が負担します（夜勤勤務対象者は年2回）
インフルエンザ予防接種等に対して会社から補助があります（規定、上限あり）

・ベネフィットサービス（TJK）
TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスで 保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります

・休暇・休職制度
夏季休暇や年末年始休暇のほか、忌引休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇などをご用意しています

・子育て社員の窓口
産休・育休、育休前の相談や復帰した後の様々なサポートをおこなっています

・産前産後休業
産前6週間（多胎の場合14週間）、産後8週間、休業が可能です

・介護休業
ご家族の介護を理由とした休業が可能です

・育児・介護時短制度
育児や介護等を理由に1日の労働時間を短縮して働く選択が可能です

●保険/年金制度
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度（DC制度）
・持株会

●コミュニケーション
・事例発表イベント
エリアや拠点を横断する形で好事例を発表しあうイベントを定期的におこなっています

・社内公募制度
自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能な制度です

・従業員向けポータルサイト
さまざまな社内の困りごとや疑問を解消する目的で全社・各事業部でポータルページを設けています

資格取得（研修受講）支援制度

試用期間

3 ヶ月

こだわり条件

備考