給与

月給 209,700円

勤務時間

休日・休暇

・年間休日数（公休日）：１２０日以上
・年次有給休暇　：年間２０日付与
　　　　　　　　※法律では半年後の付与ですが、当法人では採用後すぐに付与されます。
・特別休暇　　　：誕生日休暇、女性健康休暇、忌引休暇
　　　　　　　　結婚休暇、産前産後休暇、配偶者の出産休暇、家族の看護休暇ほか
・病気休暇　　　：１傷病につき９０日まで取得可
・育児：育児休業はお子さまが３歳になるまで取得可
　　　育児短時間勤務はお子さまが６歳に達する年度末まで取得可
・介護：介護休業は年間最大９３日取得可
　　　介護短時間勤務取得可

待遇・福利厚生

昇給：年１回（４月）
手当： 看護業務手当　5,000円～15,000円／月（夜間待機業務の有無により変動）
　　　扶養手当　子13,000円／月、父母等6,500円／月
　　　住居手当　上限27,000円／月
　　　　　　　　※単身赴任の場合、上限55,000円／月
　　　通勤手当　上限150,000円／月
　　　単身赴任手当　30,000円～78,000円／月
　　　時間外・休日勤務手当　労働基準法どおり
　　　管理職手当　管理職に支給
賞与：年２回支給（６月、１２月）
　　　支給額は３．６月分／年（概ね４年目以降は４．５月分／年）

社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
財形預金：有
職員互助会　　　：加入
　　　　　　　　　医療費補助、映画観賞券購入補助
　　　　　　　　　資格取得や慶事のお祝い金支給、病気や弔事のお見舞金支給
　　　　　　　　　貸付金制度ほか
退職共済　　　　：加入
　　　　　　　　　慶事のお祝い金支給、病気や弔事のお見舞金支給
　　　　　　　　　レジャー施設、温泉、映画鑑賞、宿泊施設利用料の割引
　　　　　　　　　抽選で、演劇鑑賞券や有名テーマパークの割引チケット購入ほか
福利厚生センター：加入
　　　　　　　　　健康生活用品の支給、資格取得や慶事のお祝い品贈呈
　　　　　　　　　宿泊施設やお買い物の割引ほか

資格取得（研修受講）支援制度

【資格取得試験】
各種試験の受験や受講を推奨しています。
そのほか、業務上必要な資格の取得については、講習会や試験にかかる費用を法人で負担します。
【キャリアアップ】
入団後は新規採用職員研修をはじめ、階層別研修、キャリアパスに関する研修等を受講していただき、専門知識の獲得やスキルアップを図ります。
その他、施設や分野毎の研修や、ｅラーニングで、受講できる研修も用意しています。

試用期間

3 ヶ月

こだわり条件

備考

・月給の例
　sample①：新規採用職員（月額305,800円）
　　　　　　　大学卒業後すぐに入団、自動車通勤（15km）
　　　　　　　アパート居住（家賃50,000円）、夜間待機業務あり
　sample②：勤続10年目職員（月額340,900円）
　　　　　　　自動車通勤（15km）、子ども2人扶養、夜間待機業務あり