給与

月給 206,100円

勤務時間

休日・休暇

・年間休日数（公休日）：１２０日以上
・年次有給休暇　：年間２０日付与
　　　　　　　　※法律では半年後の付与ですが、当法人では採用後すぐに付与されます。
・特別休暇　　　：誕生日休暇、女性健康休暇、忌引休暇
　　　　　　　　結婚休暇、産前産後休暇、配偶者の出産休暇、家族の看護休暇ほか
・病気休暇　　　：１傷病につき９０日まで取得可
・育児：育児休業はお子さまが３歳になるまで取得可
　　　育児短時間勤務はお子さまが６歳に達する年度末まで取得可
・介護：介護休業は年間最大９３日取得可
　　　介護短時間勤務取得可

待遇・福利厚生

昇給：年１回（４月）
手当： 扶養手当　子13,000円／月、父母等6,500円／月
　　　住居手当　上限27,000円／月
　　　　　　　　※単身赴任の場合、上限55,000円／月
　　　通勤手当　上限150,000円／月
　　　単身赴任手当　30,000円～78,000円／月
　　　夜間勤務手当　5,000円／回
　　　宿日直手当　　5,500円／回
　　　時間外・休日勤務手当　労働基準法どおり
　　　管理職手当　管理職に支給
賞与：年２回支給（６月、１２月）
　　　支給額は３．６月分／年（概ね４年目以降は４．５月分／年）

社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
財形預金：有
職員互助会　　　：加入
　　　　　　　　　医療費補助、映画観賞券購入補助
　　　　　　　　　資格取得や慶事のお祝い金支給、病気や弔事のお見舞金支給
　　　　　　　　　貸付金制度ほか
退職共済　　　　：加入
　　　　　　　　　慶事のお祝い金支給、病気や弔事のお見舞金支給
　　　　　　　　　レジャー施設、温泉、映画鑑賞、宿泊施設利用料の割引
　　　　　　　　　抽選で、演劇鑑賞券や有名テーマパークの割引チケット購入ほか
福利厚生センター：加入
　　　　　　　　　健康生活用品の支給、資格取得や慶事のお祝い品贈呈
　　　　　　　　　宿泊施設やお買い物の割引ほか

資格取得（研修受講）支援制度

【資格取得試験】
各種試験の受験や受講を推奨しています。
そのほか、業務上必要な資格の取得については、講習会や試験にかかる費用を法人で負担します。
【キャリアアップ】
入団後は新規採用職員研修をはじめ、階層別研修、キャリアパスに関する研修等を受講していただき、専門知識の獲得やスキルアップを図ります。
その他、施設や分野毎の研修や、ｅラーニングで、受講できる研修も用意しています。

試用期間

3 ヶ月

こだわり条件

備考

・転勤について
　原則、転勤はありませんが、希望された場合は法人内の他施設への転勤が可能です。
　
・月給の例
　sample①：新規採用職員（月額282,200円）
　　　　　　　大学卒業後すぐに入団、無資格、自動車通勤（15km）
　　　　　　　アパート居住（家賃50,000円）、夜間勤務4回従事
　sample②：勤続10年目職員（月額322,300円）
　　　　　　　勤続3年目に介護福祉士取得、自動車通勤（15km）
　　　　　　　子ども2人扶養、夜間勤務4回従事